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トップインタビュー
- 会社を守る就業規則には、“自由な発想”が必要です。
- 「最近多いのは、退職間近の従業員から、残業代の請求や、休日出勤の対応について説明を求められて困っているという経営者からの相談なんです」
- 自社の問題に特化した就業規則で労使トラブルに先手を
- 相談に来られる経営者の多くは、未払い残業代などの問題が発生してから、初めて、就業規則の見直しに目を向けられた方がほとんどだといいます……
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- いつもフットワークが軽く、説明がわかりやすい！
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- 先生は、本業の他に、行政官庁の指導員も兼任されており、日々ご多忙であるにもかかわらず、日常的な、些細な質問にもすぐご回答...
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- 一時はどこから手をつけていいかわからず
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