Office ITO 伊藤経営労務事務所 【東海】
Tel:052-589-0560オフィスイトウは100%会社の立場で経営に役立つ就業規則を作成します
事務所DATAOffice Information
| 名称 | Office ITO 伊藤経営労務事務所 |
| フリガナ | オフィスイトウ イトウケイエイロウムジムショ |
| 代表者 | 伊藤康浩 |
| 担当者 | 伊藤康浩 |
| 住所 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1-13-16小川ビル2Ｆ |
| TEL / FAX | 052-589-0560 / 052-589-0561 |
| 公式サイト | http://www.itosr.jp/ |
| お問い合せはこちら | |
| 対応地域 | 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、大阪府 |
| お問合受付時間 | 月～金 8:45～18:00 |
経営者の皆様へ
最近は会社の規模に関係なく会社と従業員とのトラブルが急増しており、平成19年に厚生労働省が発表した労働相談件数は94万件を超えています。
幸い就業規則は法律に違反しない限り、会社の都合で自由に作成したり変更したりすることができます。ですので、この就業規則を100％会社の立場で作成しておくことが労務問題から会社を守る第一歩であることは言うまでもありません。
しかし、実態はその重要さが正当に評価されず、書店で並べてあるものを少し修正を加えたものや、インターネットでダウンロードしたもの、あるいは関連会社の規則を少し手を加えたものをそのまま引用するなど、いいかげんに作成し、そしていいかげんに運用している会社が多いのが実情です。
そういった会社は常に問題を発生し、安定した成長を望めないのも事実です。
経営者としては、危機管理としていつ何時労務トラブルが起きても動じないようにその対処方法を用意しておきましょう。
幸い就業規則は法律に違反しない限り、会社の都合で自由に作成したり変更したりすることができます。ですので、この就業規則を100％会社の立場で作成しておくことが労務問題から会社を守る第一歩であることは言うまでもありません。
しかし、実態はその重要さが正当に評価されず、書店で並べてあるものを少し修正を加えたものや、インターネットでダウンロードしたもの、あるいは関連会社の規則を少し手を加えたものをそのまま引用するなど、いいかげんに作成し、そしていいかげんに運用している会社が多いのが実情です。
そういった会社は常に問題を発生し、安定した成長を望めないのも事実です。
経営者としては、危機管理としていつ何時労務トラブルが起きても動じないようにその対処方法を用意しておきましょう。
業務内容
