就業規則の作成や見直しをお考えの方、労働問題でお困りの方、専門家がサポートいたします。

就業規則は企業と労働者との労働契約書です。昨今、多くの労働紛争が起きておりますが、基本的に企業側が圧倒的に不利な状況です。　
「問題がおきてから対処」ではなく、「問題がおきる前に対処」の考えで就業規則を作成・見直しをされることをお勧めしております。
業種などに応じて問題がおきそうな箇所を探し出し、事前に就業規則で定めて、将来の万が一の際に本当に会社を守ってくれる就業規則を経営者様と
ご一緒に作成をいたしますのでお気軽にご相談ください。