就業規則の作成や見直しをお考えの方、労働問題でお困りの方、専門家がサポートいたします。

業績が厳しく雇用調整しなければならない、あるいは問題社員を解雇したい、こうしたことでお悩みの事業主の皆さん。
是非、当事務所にお任せ下さい。

所長は、これまで企業の人事部長という立場で人的リストラを何回も経験したキャリアを持ちます。
従って、経営者の方の気持ちを汲みながら、取り組みを進めるスキルとハートを持ち合わせています。

また、こうした事態を手前でどう防いでいくかということも、大変重要なことです。
そのためには貴社の就業規則を万全な体制にリモデルすることも一緒に考えていきましょう。

業績が辛い時こそ必要な要素を入れた就業規則を提案します。どうかお気軽にご相談下さい。