就業規則の作成や見直しをお考えの方、労働問題でお困りの方、専門家がサポートいたします。

私は月曜日の午前中に開かれる会議が終わり、机に戻ろうとしてところでした。そこに、
「社長、お話があります。お時間よろしいでしょうか？」
私は、2名の社員のこわばった顔を見て、ただならぬものを感じました。
「会社は労働基準法を守っていません。残業代を請求させて頂きます。」
手元には、インターネットの情報を印刷したものに何やら多くの付箋が張ってありました。
私は、頭の中が真っ白になりました。
２人は期待していた社員です。年俸制に納得してくれているとばかり思っていたのに・・・・

２人の話を聞き終わるころには、悲しいやら、悔しいやらで、頭の中はぐちゃぐちゃです。
自身の無力さをただただ感じるだけでした。
では、この問題を誰に相談すればいいのでしょうか？
インターネットで「残業代未払い」「年俸制」「社員トラブル」など、色々なキーワードで検索しましたが、ほとんどが従業員が会社とどう戦うか、という情報ばかり・・・・。
経営者が対抗するために情報はほとんどありません。
そんな時、私の力になってくれたのが、知り合いの社会保険労務士事務所でした。
私と社員の間に入って、交渉や双方の話し合いがまとまるように、しっかりとサポートしていただきました。そのときの感謝は今でも忘れません。
そのような経験から、労使トラブルで悩む社長に“専門家の存在をお伝えしたい”と思い
このサイトをスタートするに至ったのです。

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