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全国から就業規則専門家ネットに寄せられた全てのクチコミが検索可能！
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No,23
「とても助かりました」
（後藤 労務管理事務所）
労働基準監督署から是正勧告を受け、その対応に困っていたところ、先生にお願いすることにしました。業界のことも詳しく誠実に対応していただき、また納得のいく就業規則が完成し、大変助かりました。
By 運送業fuk2011年06月17日
No,22
「いつもフットワークが軽く、説明がわかりやすい！」
（「東京労働相談センター」村崎労務管理事務所）先生は、本業の他に、行政官庁の指導員も兼任されており、日々ご多忙であるにもかかわらず、日常的な、些細な質問にもすぐご回答いただけるし、大上段に構えるといった印象が全くないので、とても相談しやすいと感じております。また、こちらが納得できないとみると、そこまでしなくてもと思うくらい、関連する判例、その他オリジナルの資料作成など、非常に熱心にご説明いただけます。実務書を読みあさるのも一つですが、直にこちらのニュアンスを読みとって説明の強弱をつけてくださるので、“スピード理解”という点では、比較になりません。非常に助かっております。
By h-system2011年04月23日
No,21
「一時はどこから手をつけていいかわからず」
（「東京労働相談センター」村崎労務管理事務所）先生、先日の実地調査、無事に終了致しました。私達だけでは当局に何を求められているのか、その質問の趣旨は何なのかわからず、ただ苛立つばかり・・・。 当社は、情報通信を営むソフト開発会社で雇用調整助成金を申請、受給しておりましたが、今年２月、労働局による実地調査を受け、不正受給の疑いをかけられ、その対応に困っておりました。そこへ社長の知人の方より先生をご紹介いただき、「何が求められているのか」、「その上で必要な資料は何か」、「そのためにはどこへ行って何を揃える必要があるのか」など事細かにご指導いただきました。いかに今まで労務管理を愚かにしてきたか、いかに無防備な状態で運営していたか改めて知らされました。これを機に、今後も労務基盤強化を図るべく、村崎先生には引き続きお力添えいただきたくお願い申し上げます。
By H.I2011年04月23日
No,20
「雇用調整助成金の申請の件で当局の調査が・・・」
（「東京労働相談センター」村崎労務管理事務所）当社はソフトウエア開発会社で、従業員数57名のSE集団です。平成20年度より、中小企業緊急雇用安定助成金を申請してきましたが、先日、東京労働局による実地調査を受け、さんざん法定帳簿類を引っかきまわされた上、申請内容の裏付けが取れないと不正受給の疑いをかけられてしまいました。その対応に苦しんでいたので、元従業員で当社関連会社社長を勤める知人に相談したところ、先生をご紹介いただき、支給停止になっていた助成金を無事に受給することができました。先生に間に入っていただけなかったら、当局が求める回答が何なのかよくわからず、不正と評価されていたに違いありません。この間、先生とは頻繁に連絡を取り合い、課題を整理や必要な資料作成等、適切なアドバイスをいただきました。お陰様で、今では業績回復の目途がやっと立ってきました。今では労務顧問の先生として、日常的なものも含め、多くの労働相談にのっていただいております。先生は些細な質問、相談にも迅速に、きめ細かく対応していただけるので、安心して相談できます。今後とも宜しくお願い致します。
By YYP2011年04月21日
No,19
「先生とは労基署での相談がきっかけでした」
（「東京労働相談センター」村崎労務管理事務所）当社はデパートや大型スーパーにテナントで入る靴の補修を行う店舗を全国展開しておりますが、昨年の３月、当社従業員が会社の売上げの一部を横領していることが発覚。その処分の仕方について、労基署へ相談にいきましたところ、相談にのっていただいたのが先生でした。基本的な解雇のルールについて、普通解雇と懲戒解雇との性質の違い、効力判断基準など、その考え方を非常にわかりやすく熱心にご教示いただきました。何もルールを知らずに、即解雇を決め込んでいた当社にとっては、刑事責任を追及される危険性があったわけで今振り返ると冷や汗が出ます。その後、従業員本人と争うことなく、無事に解決し、さらにその後も今回のことを今回のことを教訓に会社規程の見直し、再発防止策の検討についても助言、アドバイスをいただき、非常に助かっています。改めて就業規則の意義、重要性を認識し、実務運用に役立てています。
By tk-soumubu2011年04月21日